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吉林汪清县委组织部:“四正四严”打造模范铁军队伍

2018-12-21 21:49:42    来源:人民网    责编:常世民

  

汪清县委组织部牢牢把握“从严治部”工作主线,主动对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求,坚持制度治部、作风正部、能力强部、和谐兴部,着力打造“谋事一盘棋、做事一团火、做人一面旗”的模范铁军队伍。  

正心立世,严抓教育,锤炼党性铸忠诚。将接受红色教育和弘扬抗联精神贯彻“两学一做”学习教育始终,通过体验式、情景式教学方式,组织开展了重走抗联路、重温入党誓词、学唱抗联歌等活动,寓教于乐、以史明志,让组工干部追忆红色记忆、领悟红色精神,不断砥砺党性意志。坚持严肃党内政治生活,坚决执行民主集中制,严格落实组织生活制度,不断滋养培育对党忠诚的政治品质。创设“组工大讲堂”“组工能量营”等活动,定期邀请时代楷模、业务骨干等“传经送宝”,每周集中学习党章党规、习近平系列重要讲话精神,每季度组织一次党的政策理论知识测试,每半年开展一次机关干部正反向测评。截至目前,已组织开展36期组工能量营活动。  

正身固本,严塑形象,练好内功强素质。深入开展“素质能力提升年”活动,精心创设“组工能量营”活动载体,把组工干部锻炼成“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的多面手。兴亲近书本之风,创办组工干部“学习超市”,设立组工业务阅读角,购置500多本精品书籍,推广“三个一”学习法。阅读角成立至今,共召开3期读书交流会,分享心得体会,推荐好书好文章。兴岗位练兵之风,继续实施岗位交流、外派锻炼等培养方式,组织开展“战略后备干部”选拔考试,通过层层考核、优中选优,10余名优秀年轻干部充实到组工队伍。兴创新创优之风,开展“我为组织工作献点子”活动,择优采纳12个好“点子”、好建议,有效激发组工干部创新思维。各科(室)立足自身职能和优势,提出当前工作创新的主打品牌,努力放大工作亮点,形成了多点开花、各具特点的工作格局。  

正行修身,严明纪律,务实重干做表率。重新修订部机关管理制度,健全完善组工干部行为规范、机关运行、支部建设等8方面28项制度,确保组工干部思想上“纯”、言行上“正”、作风上“实”。实施组织工作项目化管理,建立业绩台账,推行周安排、月小结、季考评、年总结的工作机制,重实绩、求实效在部机关蔚然成风。强化日常管理监督和监督执纪,落实党风廉政建设责任制,健全岗位风险防范机制,教育引导组工干部时刻心存敬畏、手握戒尺、保持本色、守住底线,防止在“金子招牌”下破规谋利。  

正向激励,严督家风,真情关爱暖人心。开办组工干部“文化餐厅”,结合科室职能和特色,打造丰富多彩的“组工文化长廊”,构建浓厚的组工文化氛围。健全关爱培养机制,建立分管部长、科长与年轻干部“结对帮带”培养机制,针对每名干部的优势和短板查漏补缺,建立个人成长档案,促进组工干部健康成长。强化人文关怀,建立党支部与工会联动机制,创新实施温暖家风“8+2”活动,从体育锻炼、身心健康、工会慰问等方面提供全方位保障,有效提升“幸福指数”,全面营造“团结民主、积极向上、幸福和谐”的温暖家风。  (刘成阳)  


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